Formation ‘Auditer, formaliser son Système d’Information’ – 40h

2,800.00  HT

Vous êtes sur le point de vous lancer dans la modernisation de votre activité, vous souhaitez vous approprier à nouveau votre système d’information. Cette formation de 40 heures répond à cet enjeu global en vous apprenant les bases de l’audit.

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UGS : FRM-FVV20-1 Catégorie :

Description

Objectifs de la formation

La formation portera sur la mise en pratique dans le contexte de votre projet de plusieurs méthodologies dont l’objectif est de vous permettre de sortir de l’inconnu et de vous approprier à nouveau votre système d’information, pour plus de performance et de compétitivité. Au terme de la formation vous serez en mesure :

  • D’appréhender les techniques de formalisation et de gagner en autonomie dans les phases de rédaction continue
  • De cartographier et documenter les activités de votre système d’information
  • D’évaluer la performance et piloter l’exécution des tâches

Une formation de 70 heures existe pour approfondir l’outillage opératiola mise en place de ses outils de pilotage des organisations. Cette formation peut-être aussi idéalement logée dans un accompagnement plus large

Contenu de la formation

Cette formation est constituée de 40 heures de cours agrémentées de labs et se découpe en 4 chapitres :

  • Chapitre 01 : Formaliser sa vision d’entreprise – Durée : 8 heures
  • Chapitre 02 : Auditer et modéliser la vision utilisateur avec les UserStories – Durée : 8 heures
  • Chapitre 03 : Auditer et modéliser son système d’information avec BPMN 2.0 – Durée : 12 heures
  • Chapitre 04 : Cartographier et documenter ses ressources – Durée : 12 heures

Personnalisation

Cette action de formation est personnalisable. Le contenu et les cas pratiques qui seront mis en oeuvre lors de cette action de formation seront adaptés à la nature de votre activité et la maturité de votre projet. Cette formation peut-être incluse dans un programme d’accompagnement plus large (cf. ici). Dans ce cas, les sessions de formation pourront être modulées sur des durées allant de 2 à 4 heures par jour sur une durée maximum de 2 mois.

Détail des chapitres

Introduction

  • Qu’est-ce qu’un SI
  • Qu’est-ce qu’un audit, à quoi doit-il répondre ?

 Chapitre 01 : Formaliser sa vision d’entreprise

  • Formaliser sa vision avec la méthode Sinek
  • Comprendre les actions à mettre en oeuvre avec la méthode WWHW
  • Comprendre et mettre en oeuvre le Lean Canvas
  • Panorama outillage

Chapitre 02 : Auditer et modéliser la vision utilisateur avec les UserStories

  • Petit rappel et panorama sur les bases de l’Agilisme
  • Comprendre les Personas et les modéliser
  • Comprendre les UserStories et les modéliser
  • Panorama outillage

Chapitre 03 : Auditer et modéliser ses processus metiers avec BPMN 2.0

  • Qu’est-ce que le BPMN ?
  • Panorama de la nomenclature BPMN
  • Modéliser avec BPMN avec 3 niveaux de compléxité
  • Panorama outillage

Chapitre 04 : Cartographier et documenter ses ressources

  • Inventorier ses prestataires
  • Inventorier l’outillage et les accès
  • Inventorier les ressources et les infrastructures
  • Panorama outillage

Mode d’évaluation

  • L’élève sera évalué à la fin des 4 chapitres par une mise en pratique sur le projet qu’il porte
  • Ces examens permettront d’évaluer la capacité de l’élève à utiliser la connaissance pour émettre les premières pistes de son MVP
  • Dans le cas de cette formation, l’élève devra combiner les connaissances acquises en cours avec des recherches personnelles pour fournir une solution cohérente comme réponse.

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Informations complémentaires

Public visé

Demandeur d'emploi, Jeune moins de 26 ans (non inscrit D.E.), Personne handicapée, Salarié(e), Actif(ve) non salarié(e)

Niveau d'entrée

Toute personne ayant au moins un BP, BT, bac professionnel ou bac technologique (niveau IV)

Conditions d'accès réglementaires

Le public pris en compte aura un niveau de connaissances générales correspondant à un niveau IV ou expérience professionnelle. L'expérience professionnelle et la nature même du projet constitueront des critères importants d'accès à la formation.

Modalités de sélection / admission

Pour que la formation puisse être prise en charge, inscription obligatoire par conseiller emploi.

Prérequis pédagogiques

Maîtriser l'utilisation d'un ordinateur : traitement de textes, tableurs, présentation…
Maîtriser les bases d'Internet : mail, moteurs de recherche, réseaux sociaux
Connaitre les bases entrepreneuriales
Connaitre les principes fondamentaux de l'économie et de la gestion d'entreprise

Numéro CARIF-OREF

201702015126

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